Politique de santé, sécurité et bien-être

ESG:

Notre déclaration d’intention

La sécurité est primordiale dans tout ce que nous faisons à Beacon ; notre objectif est d’atteindre un niveau d’excellence en termes de santé, sécurité et bien-être. Notre but est d’enregistrer zéro accident affectant la santé et la sécurité de notre personnel et de notre matériel roulant. Nous voulons que tout le monde rentre chez soi sain et sauf à la fin de chaque journée de travail.

Nous y parviendrons en améliorant continuellement notre système de gestion de la santé et de la sécurité, de manière à concrétiser notre vision, nos valeurs et les attentes de tous ceux qui sont affectés par ce que nous faisons. Nous veillerons à ce que nos responsabilités en termes de santé et de sécurité soient clairement communiquées, surveillées et satisfaites et à ce que nous respections au minimum les exigences légales.

Nos valeurs partagées dictent nos comportements en matière de santé, sécurité et bien-être :

Valeurs collaboratives – Nous sommes convaincus de l’importance de travailler ensemble et d’être une société Beacon unie

Valeurs d’agilité – Nous sommes convaincus de la nécessité de relever les défis dans les délais les plus brefs. Nous voyons grand et nous agissons rapidement.

Valeurs de prospérité – Nous assurons le développement de notre personnel en lui fournissant un environnement qui encourage la croissance et la réflexion personnelles.

Nos engagements en termes de santé, sécurité et bien-être sont les suivants :

• Intégrer la santé, la sécurité et le bien-être dans toutes les activités de notre entreprise, promouvoir cette culture parmi les employés, fournisseurs, visiteurs et autres tierces parties avec lesquelles nous entretenons des relations.
• Fournir aux employés et maintenir un environnement de travail constamment sûr, sain et libre d’incidents.
• S’engager à fournir les ressources financières et physiques nécessaires pour veiller à atteindre un niveau élevé de santé, sécurité et bien-être.
• Gérer les risques de santé et sécurité sur nos lieux de travail et ceux qui affectent notre matériel roulant en accordant la plus haute priorité à la santé, la sécurité et au bien-être de notre personnel, de nos fournisseurs, des visiteurs et du grand public.
• Activement enquêter sur les accidents, incidents et quasi-incidents et analyser nos performances pour assurer des améliorations continues.
• Nous habiliterons notre personnel en lui fournissant des informations, instructions, une formation et une surveillance de haute qualité, de manière à ce qu’il puisse travailler en sécurité et avec efficacité et pour veiller à ce qu’il effectue son travail en toute confiance et de manière compétente.
• Nous consulterons activement nos employés, clients, fournisseurs et autres tierces parties avec lesquelles nous communiquons dans le but de promouvoir un comportement ouvert relativement aux questions de santé et de sécurité, en encourageant l’identification et la notification des dangers pour créer et maintenir un environnement de travail sûr.
• Veiller, dans la mesure du possible, à ce que nos clients, fournisseurs, sous-traitants et autres tierces parties adoptent un comportement respectueux des questions de santé, sécurité et bien-être.
• Conserver les conseils compétents et l’assistance reçue pour que nous soyons conscients des changements pertinents au niveau de la législation et de la mise en vigueur des « meilleures pratiques ».
• Revoir cette politique au moins une fois par an ou en réponse à des changements significatifs.

Nos responsabilités en termes de santé, sécurité et bien-être

Responsabilité d’ensemble et finale en matière de santé et sécurité : Adam Cunliffe, PDG.

Responsabilité en matière de mise en vigueur de la présente politique : Ross Shepherd, Directeur technique, au titre de responsable professionnel de la sécurité.

Tous les employés doivent :

• Collaborer sur toutes les questions pertinentes à la santé, à la sécurité et au bien-être.
• Prendre un soin raisonnable de leurs propres santé et sécurité.
• Informer Beacon de tout risque à la santé et à la sécurité découlant d’une activité professionelle, en vertu des réglementations « Management of Health and Safety at Work Regulations 1999 (MHSWR) ».
• Informer Beacon de toute carence quant aux dispositions de protection de l’employeur en vertu de la législation ci-dessus.

Nos dispositions en matière de santé, sécurité et bien-être

Évaluation des risques

Nous effectuerons des évaluations de risques pertinentes et veillerons à l’atténuation de ces risques en vue de protéger la santé, la sécurité et le bien-être. Nous ferons une revue des évaluations de risques, périodiquement ou quand les habitudes ou conditions de travail changent.

Conformité

Nous veillerons à respecter les exigences juridiques en termes de santé, sécurité et bien-être. Nous veillerons également à ce que nos fournisseurs respectent les exigences juridiques pertinentes relativement à la santé, la sécurité, la qualité et la gestion de l’environnement, au travers de notre processus de gestion des fournisseurs.

Formation et compétence

Nous initierons le personnel sur les questions de santé et de sécurité et nous fournirons une formation adéquate, notamment (entre autre) sur le travail en hauteur, la manutention, les équipements équipés d’un écran d’affichage, et autres formations spécifiques à d’autres rôles.

Équipement

Nous veillerons à ce que tout l’équipement utilisé dans le cadre de nos activités soit toujours en bon état, entretenu conformément aux exigences du constructeur et d’utilisation sûre. Le personnel reçoit des informations et une formation adéquates et suffisantes pour lui permettre d’utiliser l’équipement de travail en sécurité.

Nous fournissons un équipement de protection individuelle (EPI) ainsi que des installations de rangement et des remplacements. Nous donnons des instructions à nos employés et nous nous attendons à ce qu’ils utilisent tous les EPI identifiés comme étant nécessaires. Si un employé n’a pas l’EPI qui convient pour un travail particulier, il doit nous en informer immédiatement et ne pas effectuer cette tâche tant que l’EPI n’est pas disponible. Les employés sont responsables de l’entretien quotidien des EPI qui leur sont confiés, ils doivent signaler tout dommage éventuel et faire des demandes de remplacement.

Nous veillerons à ce que des dispositions adéquates soient en place pour les employés qui travaillent à distance et qui ont besoin d’un équipement.

Consultation

Nous consulterons régulièrement notre personnel, de manière formelle et informelle, sur les questions de santé, sécurité et bien-être, au fur et à mesure qu’elles se posent.

Premiers soins

Nous avons pris des mesures pour fournir à nos employés et visiteurs des dipositions adéquates en matière de premiers soins pendant qu’ils sont au travail. Nous avons évalué le niveau raisonnable de premiers soins requis pour notre activité et avons pris des dispositions en conséquence.

Il incombe au personnel de premiers soins de :

• donner des premiers soins conformément à la formation reçue.
• enregistrer tous les accidents qui lui sont signalés dans le registre des accidents.
• re-stocker les boîtes de premiers soins à intervalles réguliers et en fonction des besoins.

Les commissaires aux incendies sont responsables de l’évacuation d’urgence du lieu de travail, conformément à la formation qu’ils ont reçue.

Locaux

Nous gérons nos locaux de manière à fournir un lieu de travail sûr. Nous maintenons un moyen d’entrée et de sortie, veillons à un bon entretien des lieux et fournissons des installations de bien-être adéquates incluant l’eau chaude et froide, l’eau potable, des installations sanitaires, des lavabos, des lieux de consommation et de préparation de nourriture, des installations de chauffage, éclairage et ventilation. Le lieu de travail est nettoyé régulièrement, entretenu, adéquatement éclairé et aéré.

Évacuation

Nous veillerons à ce que les sorties de secours soient toujours bien indiquées et dégagées. Les plans d’évacuation sont testés de temps en temps et actualisés si nécessaire.

Enquêtes

Nous signalerons et enquêterons les accidents, incidents et quasi-accidents pour veiller à ce que des contrôles adéquats soient établis pour empêcher qu’ils ne se reproduisent et pour identifier les tendances naissantes.

Nous ferons des revues hebdomadaires de tous les événements de santé, sécurité, qualité, environnement et bien-être (notamment les accidents, incidents et quasi-accidents) pour surveiller notre performance, la performance de nos clients et fournisseurs, et pour identifier les événements de tierces parties qui pourraient être applicables à nos opérations ou à notre matériel roulant.

Ces revues hebdomadaires incluent le transfert hiérarchique à l’équipe de direction supérieure de Beacon Rail.

La performance HSQEW et tout sujet clé seront communiqués à la société tous les trimestres par le biais de la Revue opérationnelle trimestrielle, et au conseil par le biais de la Réunion du Conseil et du Comité HSQEW