Richtlinie für Gesundheit, Sicherheitund Wohlergehen

ESG:

Unsere Absichtserklärung

Die Sicherheit steht für uns bei Beacon immer an oberster Stelle. Unser Ziel sind exzellente Ergebnisse in puncto Gesundheit, Sicherheit und Wohlergehen. Unser Ziel sind null Unfälle, die sich auf die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter oder unser Rollmaterial auswirken. Wir wollen, dass jeder jeden Tag sicher nach Hause kommt.

Um dies zu erreichen, werden wir unser Gesundheits- und Sicherheitsmanagementsystem kontinuierlich verbessern, um unserer Vision, unseren Werten und den Erwartungen aller, die von unserer Arbeit betroffen sind, gerecht zu werden. Wir werden dafür sorgen, dass unsere Zuständigkeiten für Gesundheit und Sicherheit klar kommuniziert, überwacht und erfüllt werden und dass die gesetzlichen Anforderungen als Mindeststandard angesehen werden, den wir erreichen müssen.

Unsere gemeinsamen Werte bestimmen unser Verhalten bezüglich Gesundheit, Sicherheit und Wohlergehen:

Kooperativ – Wir glauben an die Kraft der Kooperation und stehen als Beacon stets zusammen.

Agil – Wir glauben fest daran, dass jede Herausforderung sofort eine Lösung braucht. Wir denken groß und handeln schnell.

Gemeinsam zum Erfolg – Wir fördern unser Personal durch eine Umgebung, in der persönliche Entwicklung und selbstständiges Denken erwünscht sind.

In puncto Gesundheit, Sicherheit und Wohlergehen verpflichten wir uns:

• gesundheit, Sicherheit und Wohlergehen in unsere Geschäftsaktivitäten zu integrieren und diese Kultur bei unseren Mitarbeitern, Lieferanten, Besuchern und anderen Dritten, mit denen wir interagieren, zu fördern.
• dauerhaft eine sichere, gesunde und störungsfreie Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeiter zu schaffen und zu erhalten.
• die notwendigen finanziellen und materiellen Ressourcen bereitzustellen, um einen hohen Standard an Gesundheit, Sicherheit und Wohlergehen zu gewährleisten.
• gesundheits- und Sicherheitsrisiken an unseren Arbeitsplätzen und in Bezug auf unser Rollmaterial mit größtem Respekt für die Gesundheit, die Sicherheit und das Wohlergehen unserer Mitarbeiter, Lieferanten, Besucher und der Öffentlichkeit im Allgemeinen einzudämmen.
• proaktiv Unfälle, Zwischenfälle, Beinaheunfälle untersuchen und unsere Leistung überprüfen, um uns kontinuierlich zu verbessern.
• wir werden unsere Mitarbeiter durch qualitativ hochwertige Informationen, Anweisungen, Schulungen und Beaufsichtigung in die Lage versetzen, sicher und effektiv zu arbeiten, und sicherstellen, dass sie ihre Arbeit kompetent und selbstbewusst erledigen.
• wir werden uns aktiv mit unseren Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten und anderen Dritten, mit denen wir interagieren, beraten, um eine offene Einstellung zu Gesundheits- und Sicherheitsfragen zu fördern und die Erkennung und Meldung von Gefahren zu unterstützen, um eine sichere Arbeitsumgebung zu schaffen und aufrechtzuerhalten.
• soweit dies in vernünftigem Umfang möglich ist, gewährleisten, dass unsere Kunden, Lieferanten, Auftragnehmer und andere Dritte Gesundheit, Sicherheit und Wohlergehen in ihrem Vorgehen hinreichend berücksichtigen.
• kompetente Beratung und Unterstützung einzuholen, damit wir über relevante Gesetzesänderungen und die Anwendung „bewährter Praktiken“ informiert sind.
• diese Richtlinie mindestens einmal jährlich oder als Reaktion auf wesentliche Änderungen zu überprüfen.

Unsere Zuständigkeiten für Gesundheit, Sicherheit und Wohlergehen

Gesamt- und Endverantwortung für Gesundheit und Sicherheit: Adam Cunliffe, Geschäftsführer.

Verantwortung für die praktische Umsetzung dieser Richtlinie: Ross Shepherd, Technischer Direktor als berufsmäßiger Sicherheitschef.

Alle Mitarbeiter müssen:

• in allen Fragen bezüglich Gesundheit, Sicherheit und Wohlergehen kooperieren
• in angemessener Weise für ihre eigene Gesundheit und Sicherheit sorgen
• Beacon Rail über jede Gefahr für Gesundheit und Sicherheit informieren, die von einer Arbeitstätigkeit gemäß den Vorschriften für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz von 1999 Beacon über jede Gefahr für Gesundheit und Sicherheit informieren, die von einer Arbeitstätigkeit gemäß den Vorschriften für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz von 1999 (MHSWR) ausgeht.
• Beacon über Mängel bei den Schutzvorkehrungen des Arbeitgebers gemäß dem obengenannten Gesetz informieren.obengenannten Gesetz informieren.

Unsere Maßnahmen für Gesundheit, Sicherheit und Wohlergehen

Risikobewertung

Wir werden entsprechende Risikobewertungen durchführen und daraus Abhilfemaßnahmen ableiten, um Gesundheit, Sicherheit und Wohlergehen zu schützen. Wir werden die Risikobewertungen in regelmäßigen Abständen oder bei Änderung der Arbeitsgewohnheiten oder -bedingungen überprüfen.

Compliance

Wir sorgen für die Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen in Bezug auf Gesundheit, Sicherheit und Wohlergehen. Außerdem werden wir im Rahmen unseres Lieferantenmanagementprozesses sicherstellen, dass unsere Lieferanten die einschlägigen gesetzlichen Anforderungen in Bezug auf Gesundheit, Sicherheit, Qualität und Umweltmanagement einhalten.

Schulungen & Kompetenz

Wir werden unsere Mitarbeiter in Gesundheits- und Sicherheitsfragen einweisen und entsprechende Schulungen anbieten, einschließlich (aber nicht beschränkt auf) Arbeiten in der Höhe, manuelle Handhabung, Bildschirmgeräte und andere rollenspezifische Schulungen.

Ausrüstung

Wir werden sicherstellen, dass alle Geräte, die im Rahmen unserer Geschäftstätigkeit eingesetzt werden, in gutem Zustand gehalten werden, den Anforderungen des Herstellers entsprechend gewartet werden und betriebssicher sind. Die Mitarbeiter erhalten geeignete und ausreichende Informationen und Schulungen zur sicheren Nutzung der Arbeitsmittel.

Wir stellen geeignete persönliche Schutzausrüstung (PSA) mit Lagermöglichkeiten und Ersatz zur Verfügung. Wir weisen unsere Mitarbeiter ein und erwarten von ihnen, dass sie gegebenenfalls die vorgegebene PSA verwenden. Verfügt ein Mitarbeiter nicht über die geeignete PSA für eine bestimmte Aufgabe, sollte er uns sofort informieren und diese Aufgabe erst ausführen, wenn die PSA verfügbar ist. Die Mitarbeiter sind für die tägliche Pflege der ihnen ausgehändigten PSA, für die Meldung von Schäden und für die Anforderung von Ersatz selbst verantwortlich.

Wir werden dafür sorgen, dass geeignete Vorkehrungen für Mitarbeiter in Telearbeit getroffen werden, die entsprechende Geräte benötigen.

Konsultation

Wir konsultieren unser Personal routinemäßig formell und informell zu eventuellen Fragen der Gesundheit, der Sicherheit und des Wohlergehens.

Erste Hilfe

Wir haben angemessene Erste-Hilfe-Vorkehrungen für unsere Mitarbeiter und Besucher am Arbeitsplatz getroffen. Wir haben den Umfang der für unseren Betrieb erforderlichen Erste-Hilfe-Einrichtungen geprüft und die entsprechenden Vorkehrungen getroffen.

Die Sanitäter sind dafür verantwortlich:

• entsprechend ihrer Ausbildung Erste Hilfe zu leisten.
• alle Unfälle, die ihnen gemeldet werden, in das Unfallbuch einzutragen.
• die Erste-Hilfe-Kästen in regelmäßigen Abständen und bei Bedarf wieder aufzufüllen.

Die Feuerwehr ist dafür verantwortlich, eine Notfallevakuierung des Arbeitsplatzes im Einklang mit ihrer Ausbildung durchzuführen.

Räumlichkeiten

Wir verwalten unsere Räumlichkeiten so, dass sie einen sicheren Arbeitsplatz bieten. Wir pflegen die Ein- und Ausgänge, sorgen für eine gute Haushaltsführung und treffen geeignete Vorkehrungen für das Wohlergehen der Mitarbeiter, darunter ausreichend warmes und kaltes Wasser, Trinkwasser, sanitäre Einrichtungen, Handwaschgelegenheiten, Einrichtungen zum Verzehr und zur Zubereitung von Speisen sowie Heizung, Licht und Belüftung. Der Arbeitsplatz wird regelmäßig gereinigt, instandgehalten, angemessen beleuchtet und belüftet.

Evakuierung

Wir werden dafür sorgen, dass die Fluchtwege gut ausgeschildert sind und jederzeit frei bleiben. Evakuierungspläne werden von Zeit zu Zeit getestet und bei Bedarf aktualisiert.

Untersuchungen

Wir werden über Unfälle, Zwischenfälle und Beinaheunfälle berichten und diese untersuchen, um sicherzustellen, dass geeignete Kontrollen eingeführt werden, um eine Wiederholung zu verhindern und alle sich abzeichnenden Trends zu erkennen.

Anhand von Wochenberichten über alle Ereignisse in den Bereichen Gesundheit, Sicherheit, Qualität, Umwelt und Wohlergehen (einschließlich Unfällen, Zwischenfällen und Beinaheunfällen) überwachen wir unsere Leistung, die Leistung unserer Kunden und Lieferanten und erfassen Ereignisse bei Dritten, die für unseren Betrieb oder unser Rollmaterial relevant sein könnten.

Diese Wochenberichte werden an das Senior Leadership Team von Beacon Rail eskaliert.

Auf vierteljährlicher Basis werden dem Unternehmen über die vierteljährliche Betriebsprüfung und dem Vorstand über den HSQE-Ausschuss und die Vorstandssitzung die HSQE-Leistung sowie wichtige Themen mitgeteilt.